Verlof aanvragen

De directeur kan tot en met tien dagen verlof verlenen, in verband met gewichtige omstandigheden. De verschillende gewichtige omstandigheden worden verderop genoemd. Indien u in één schooljaar meer dan tien dagen verlof aanvraagt, dan beslist de leerplichtambtenaar over uw aanvraag.

Vakantieverlof in verband met seizoensgebonden werkzaamheden kan maximaal tien dagen per schooljaar worden toegekend. Het is niet mogelijk om meer dan tien dagen vakantieverlof per schooljaar aan te vragen.

Procedure aanvragen extra verlof

  1. U vraagt het verlof aan via de website (‘verlofaanvragen’) zes weken voorafgaand aan de aanvraag aan de directie;
  2. Bij een overschrijding van tien schooldagen (in één keer of in één schooljaar) neemt de directie contact op met de leerplichtambtenaar;
  3. De directie neemt binnen zes weken een besluit op uw aanvraag.

Let op: voor de vervulling van religieuze verplichtingen geldt een andere termijn. U kunt dit vijf werkdagen voorafgaand aan de verlofdag overhandigen aan de directie.
 

1. Vervulling religieuze verplichtingen

Voor de vervulling van religieuze verplichtingen heeft u recht op extra verlof. Per gebeurtenis geldt één verlofdag, tenzij anders aangegeven.

 

Hindoeïstische feestdagen:

  • Lentefeest
  • Lichtjesfeest

 

Islamitische feestdagen:

  • Offerfeest
  • Islamitisch nieuwjaar
  • De tiende dag
  • Geboortedag van de profeet Mohammed
  • Hemelreis van de profeet Mohammed
  • Nacht van de lotsbezegeling
  • Suikerfeest

 

Joodse feestdagen:

  • Grote verzoendag
  • Joods nieuwjaar, twee dagen
  • Joods paasfeest, twee dagen
  • Loofhuttenfeest, twee dagen
  • Slotfeest
  • Vreugde der Wet
  • Wekenfeest, twee dagen

 

2. Gewichtige omstandigheden

Voor gewichtige omstandigheden kunt u extra verlof aanvragen. Per gebeurtenis geldt één verlofdag, tenzij anders aangegeven. 

 

  • Verhuizing
  • Huwelijk van bloed- of aanverwanten tot en met de 3e graad binnenland
  • Huwelijk van bloed- of aanverwanten tot en met de derde graad buitenland, vijf dagen
  • 12 ½-, 25-, 40-, 50- en 60-jarig huwelijksjubileum van ouders en grootouders
  • 25-, 40- en 50-jarig ambtsjubileum van ouders en grootouders
  • Ernstige ziekte van ouder(s), bloed- en aanverwanten tot en met de 3e graad. Periode in overleg met de directie. Bij meer dan tien lesdagen beslist de leerplichtambtenaar.
  • Overlijden van bloed- en aanverwanten
  • 1e graad maximaal 5 dagen
  • 2e graad maximaal 2 dagen
  • 3e en 4e graad maximaal 1 dag
  • 1e t/m 4e graad buitenland maximaal 5 dagen

 

Graden in verwantschap:

1e graad: ouders

2e graad: grootouder, broers en zussen

3e graad: overgrootouders, ooms, tantes, neven en nichten

4e graad: neven en nichten, oudooms en oudtantes

 

Geen gewichtige omstandigheden

Onderstaande gevallen zijn géén gewichtige omstandigheden:

  • Familiebezoek in het buitenland;
  • Goedkope tickets in het laagseizoen;
  • Geen beschikbare tickets in de vakantieperiode;
  • Eerder vertrek of latere terugkomst in verband met verkeersdrukte;
  • Verlof voor een kind, omdat andere kinderen uit het gezin al vrij of nog vrij zijn;
  • Sabbatical;
  • Deelname aan sportieve of culturele evenementen buiten schoolverband, zoals voetbalkamp. Voor bijzondere talenten kan een uitzondering worden gemaakt.

 

3. Vakantieverlof buiten schoolvakanties

Om buiten de schoolvakanties op vakantie te mogen in verband met seizoensgebonden werkzaamheden, dient u aan de volgende voorwaarden te voldoen:

  1. U kunt gedurende één schooljaar niet als gezin twee aaneengesloten weken op vakantie. Dit geldt voor alle vakanties, dus ook de herfst- en kerstvakantie;
  2. De vakantie valt niet in de eerste twee weken van het schooljaar;
  3. U of uw werkgever leidt onoverkomelijke bedrijfseconomische risico’s indien u in een van de schoolvakanties op vakantie gaat. Dat een belangrijk deel van de omzet in de vakanties wordt verdiend is niet voldoende voor de toekenning van het vakantieverlof.

 

Indien u een eigen bedrijf heeft, kunt u door middel van een accountantsverklaring aantonen dat uw vakantie binnen de schoolvakanties zal leiden tot onoverkomelijke bedrijfseconomische risico’s.

Indien u in loondienst bent, kunt u door middel van een werkgeversverklaring aantonen dat uw vakantie binnen de schoolvakanties zal leiden tot onoverkomelijke bedrijfseconomische risico’s.

4. Andere reden

Indien de reden waarvoor u verlof wil aanvragen niet staat genoemd, kunt u toch een aanvraag indienen. De directeur zal beslissen of er voldoende gronden zijn om het verlof toe te kennen.

 

 

  

 

WELKOM! DEZE WEBSITE MAAKT GEBRUIK VAN COOKIES


Op onze website maken we gebruik van functionele - en analytische cookies om de website zo optimaal mogelijk te laten functioneren en waar mogelijk te verbeteren. Deze cookies verzamelen geen persoonsgegevens.
Veel leesplezier!

Akkoord met de cookies